家长给力分析长沙市一中的现状和未来(5)

    另一方面，由于原来一中被教育厅强制命令不能在全省范围内拨尖，这种政策的打压下，一中与其它三大名校就不在一个起跑线上竞争了。好在通过持续向上级领导争取，一中现在已经争取到与其它三大名校同样的待遇，也可以同样在全省范围进行拨尖选择高一新生了，虽然这一批学生要参与高考还需要两三年时间，但前景已是确定无疑的了。因为这些学生从去年开始已进入一中学习，这样一来，一中在生源上的致命弱点也将逐步得到较大程度的弥补（虽然仍然还有较大差距），但是要证实这一块的积极影响还需要时间。因为从高一至高考有一个三年的时间周期。
   
    四是一中的管理会有明显提升并面临领导换届的机遇。
   
    学校管理这一块还太好说死，但从最近一年一中的情况看，还是发生很大的变化。一是招生管理方面，前些年长郡、雅礼、附中的领导到处想方设法挖尖子生的时候，一中表现得好像不是那么在乎，但最近一年来，一中开始主动了，开始积极了。据了解，为了尽可能多地留住湘一这一直系初中的尖子生，最近半年多以来一中的校领导及招生办领导至少不少于5次登门湘一拜访、沟通、开家长会，并且取得非常好的效果，这是以前看不到的可喜变化，主要是心态和定位发生了积极的变化。二是教学管理方面，一中已开始向长郡特别是雅礼看齐，有了“放弃天堂，回到人间“的变化，不再像原来一样自我感觉良好、自视清高。这些变化只要能坚持下去，通过两至三年以至更长时间的积累（因为每一届高中的时间周期就要三年），一定会在高考成绩上得到较大程度的体现。
   
    另外，一中还有一个机遇，但这个机遇不一定能转化为机会，就是一中的校长今年下半年就要退休了。原来大家都讲国企有57/58/59现象，但现在看学校也有这种现象。一中前几年的滑坡应该讲与现在的学校主要领导的失职有重要关系。不仅学校管理不到位，教学管理不到位，优质教师资源管理不到位，优秀教师的积极性调动不到位，而且无序的条子生、后门生还冲击学校正常的教学秩序和教学安排，严重影响了学校的发展，拖了学校高考的后脚。这也是校主要领导进入57、58、59后不思进取，热衷于溜须拍马，过分热衷于迎合省厅单位领导所带来的恶果。现在一中面临着十几年一遇的主要领导退休的机遇，但机遇是否能转化为机会，要看下一任校长是锐意进取，是知耻后勇，还是仍然像现任校长近几年一样呢！所以，学校的管理这一块仍然是一个问号，需要在学校未来的实际运行中检验。    

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